Encuentros en la Nube: Javier Paniagua, CIO de RISI En este nuevo episodio de Encuentros en la Nube, Amanda Palazón conversa con Javier Paniagua, CIO de RISI, sobre el papel del liderazgo transformador en el contexto de una empresa familiar. Desde su experiencia en una organización con una fuerte identidad, tradición e implicación emocional como RISI, Paniagua comparte una visión honesta, cercana y profundamente estratégica sobre cómo acompañar el cambio sin perder la esencia de la compañía. En esta entrevista, el liderazgo se entiende como una capacidad para avanzar sin romper. Para Javier, liderar el cambio dentro de una empresa familiar no consiste en imponer, sino en comunicar con claridad, empatía y sentido. Aunque reconoce la importancia de la formación, insiste en que lo esencial es comunicar mucho y bien. La clave está en enfatizar los mensajes y utilizar la comunicación narrativa, esa que los empleados recuerdan, conectan y trasladan a su día a día. Además, Javier subraya la necesidad de contar con un equipo profesionalizado de gestión del cambio, que trabaje con metodología y visión de largo plazo. No se trata solo de ejecutar iniciativas de transformación, sino de hacerlo de forma consciente, guiada y coherente con la cultura de la organización. Este vídeo es una invitación a reflexionar sobre cómo evolucionar desde dentro, con respeto a la historia y compromiso con el futuro. Un testimonio inspirador sobre cómo la gestión del cambio, el liderazgo y la comunicación se convierten en los pilares para transformar sin traicionar la identidad.