Reconocemos a quienes hacen posible el cambio.
Los Premios CME (Change Management Excellence) reconocen a las organizaciones, instituciones y personas que impulsan transformaciones con impacto real, poniendo a las personas en el centro.
En su 12.ª edición, esta iniciativa sin ánimo de lucro amplía su proyección internacional gracias a la alianza entre OGECAM y Change Management Alliance (CMA).
¿Quién puede participar?
Conoce las cinco categorías disponibles en el formulario de esta edición y encuentra la que mejor representa tu proyecto o trayectoria.
Gran Empresa
Transformaciones de gran alcance e impacto estratégico.
PYME
Proyectos de cambio con enfoque estructurado, innovador y humano.
Institución u Organismo Público
Iniciativas transformadoras en el ámbito de la administración pública.
Change Makers
Proyectos que generan valor social y contribuyen a la comunidad.
Agentes del Cambio
Profesionales que movilizan, acompañan y hacen posible el cambio.
¿Cómo se valoran las candidaturas?
El jurado considera la estrategia, el liderazgo, la cultura del cambio, la atención a las personas, la innovación metodológica y el impacto medible. Consulta los criterios y condiciones completos en las bases.
Infórmate. Elige tu categoría. Participa.
Revisa las condiciones, prepara la información de tu proyecto o candidatura y presenta tu propuesta cuando lo tengas todo claro.
La participación es gratuita. Los galardones tienen carácter honorífico y carecen de dotación económica. Consulta las condiciones completas en las bases.
Una nueva edición.
Pero ahora internacional.
La 12.ª Edición de los Premios CME (Change Management Excellence) a la Excelencia en la Gestión del Cambio marca un nuevo hito: por primera vez, las candidaturas amplían su proyección internacional gracias a la alianza estratégica entre OGECAM y la Change Management Alliance (CMA).
Reconocemos iniciativas y proyectos de transformación desarrollados tanto en España como en otros países.
Una colaboración que impulsa el intercambio de conocimiento, buenas prácticas y el desarrollo global de la disciplina.
Visibilizamos a organizaciones y profesionales que lideran transformaciones sostenibles, innovadoras y centradas en las personas.
Cierre de candidaturas: 15 de noviembre de 2026.
Votación pública (Agentes del Cambio): Del 16 de octubre al 15 de noviembre de 2026
Madrid · Lugar por confirmar
Más que una entrega de premios, será un espacio para compartir conocimiento, generar alianzas e inspirar a quienes están construyendo el futuro de la transformación organizacional.
Edição
Premios Internacionales CME International CME Awards Prêmios Internacionais CME
Agenda
Recepción Invitados
Bienvenida – Apertura
AMANDA PALAZÓN BARBER (FUNDADORA GRUPO IMm)
Antonio Sánchez
Director General de planificación de RRHH - Ayuntamiento de Madrid | Madrid Talento
Elena García Caballero
EXPERTA EN TECNOLOGÍAS ACCESIBLES
Y PORTAVOZ DE DIVERSIDAD EN DXC TECHNOLOGY
Entrega de Premios
Celebrando a los premiados
Vino Español
Bases e Información General
OGECAM es el creador, impulsor y organizador de los Premios CME (Change Management Excellence), premios sin ánimo de lucro, convocando su 12ª edición con el objetivo de reconocer a empresas, instituciones y personas que han liderado e impulsado proyectos de Gestión del Cambio durante el año 2026.
"Estos premios destacan las iniciativas que maximizan la motivación y minimizan el miedo al cambio con un enfoque profesional y centrado en las personas."
Cómo Presentar la Candidatura
Los interesados deberán tramitar su inscripción antes de la fecha límite utilizando dos vías disponibles:
- Formulario Web: cumplimentación directa en el sitio web oficial de OGECAM.
- Documento PDF: envío de archivo adjunto que incluya obligatoriamente los siguientes apartados:
- Nombre del proyecto: título identificativo.
- Descripción general: explicación de en qué consiste el proyecto.
- Objetivo: problema que se buscaba resolver.
- Resultados: métricas y logros obtenidos.
- Análisis de dificultades: definición de las 3 resistencias y 3 barreras principales.
- Plan de acción: acciones concretas para su resolución.
- Aprendizaje: 2 lecciones aprendidas durante el proceso.
- Metodología: marco metodológico utilizado.
Calendario Oficial de la Convocatoria
- Apertura de candidaturas: 1 de septiembre de 2026.
- Cierre candidaturas (Agentes del Cambio): 15 de noviembre de 2026.
- Votación pública (Agentes del Cambio): del 16 de octubre al 15 de noviembre de 2026.
- Cierre general de candidaturas: 5 de noviembre de 2026 (23:59 h).
- Selección de finalistas: del 5 al 15 de noviembre de 2026 por el equipo de Grupo IMm.
- Defensa de proyectos: del 16 al 20 de noviembre de 2026 mediante exposición virtual (vía Teams) de 10 minutos ante el jurado.
- Gala de Entrega: 1 de diciembre de 2026 (celebración presencial en Madrid y retransmisión vía streaming).
Ámbito de Actuación
Podrán participar empresas e instituciones públicas o privadas con actividad en España o en el extranjero, pudiendo presentar un máximo de una candidatura por entidad.
Categorías Oficiales
- Gran Empresa: organizaciones con una facturación superior a 50 millones de euros o más de 250 empleados que hayan ejecutado transformaciones de gran impacto estratégico.
- PYME: empresas de hasta 250 empleados o facturación de hasta 50 millones de euros que hayan liderado proyectos estructurados e innovadores.
- Institución u Organismo Público: iniciativas de gestión del cambio e innovación desarrolladas en el ámbito de la administración pública.
- Change Makers: proyectos de transformación social que aportan valor directo a la comunidad, al entorno o a causas medioambientales y de desarrollo humano.
- Agentes del Cambio: reconocimiento individual a profesionales que, sin ocupar puestos de alta dirección, promueven activamente el cambio y apoyan a los equipos.
Evaluación y Criterios de Validez
El jurado evaluará las candidaturas en función de los siguientes bloques fundamentales:
- Estrategia y Liderazgo: propósito claro, implicación directa de la directiva y capacidad de guiado.
- Cultura del Cambio: evidencias de fomento de una cultura abierta, resiliente y orientada al aprendizaje continuo.
- Gestión de lo Intangible: integración de aspectos emocionales, motivación, bienestar y cercanía con las personas.
- Innovación Metodológica: uso de metodologías disruptivas (ej. HCMBOK), rigor en el análisis y seguimiento.
- Impacto Medible: resultados concretos en engagement, clima organizacional, productividad o reputación.
Composición del Jurado
El jurado estará presidido por Amanda Palazón Barber (CEO de Grupo IMm) e integrado por ganadores de la edición anterior. Ningún miembro del jurado podrá ser candidato en la edición en curso. Asimismo, el jurado se reserva la facultad de declarar desierta cualquier categoría si no se alcanza el nivel mínimo requerido.
Galardones Especiales y Menciones Honoríficas
Adicionalmente a las categorías postulables, la organización entregará las siguientes distinciones especiales:
- Premio OGECAM: otorgado directamente por el Consejo Asesor de OGECAM.
- Mención Especial IMm: otorgada por el Instituto de Gestión del Cambio.
- Premio Empresa HCMBOK: distinción a la excelencia metodológica HCMBOK.
Condiciones Generales y Legales
- Gratuidad: la participación es totalmente gratuita y los premios tienen carácter honorífico, sin dotación económica.
- Asistencia requerida: la asistencia a la sesión de defensa y a la ceremonia de entrega (presencial o virtual) es obligatoria para optar al galardón. En caso de ausencia sin justificar, el premio pasará automáticamente al siguiente finalista.
- Derechos de difusión: los participantes autorizan expresamente la divulgación de sus proyectos en los canales digitales y medios colaboradores de Grupo IMm.
- Protección de Datos (RGPD): el responsable del tratamiento es OGECAM.com. Los datos recogidos se tratarán exclusivamente para la gestión del certamen. Los derechos ARCO/POLP pueden ejercerse mediante escrito dirigido a C/ Cristóbal Bordiú 35, Entrepl. C, 28003 Madrid, o enviando un correo a eventos@ogecam.com.
Ganadores de Ediciones Anteriores
Un recorrido por las organizaciones y profesionales galardonados a lo largo de las 11 ediciones de los Premios a la Excelencia en la Gestión del Cambio.
AXACTOR
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. AXACTOR, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO GRAN EMPRESA 2025, por su Proyecto: «Una transformación digital con las personas y la innovación en el centro»
DLTCODEARMORA
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. DLTCodeArmora, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO PYME 2025, por su Proyecto: «Ciberseguridad humana, sostenible y descentralizada»
POWER TO CODE
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. POWER TO CODE, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO Premio CHANGE MAKER 2025, por su Proyecto: «Technovation Girls»
MADRID DIGITAL
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. MADRID DIGITAL, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO Premio ORGANISMO PÚBLICO 2025, por su Proyecto: «SEMDA»
MEDICAL SERVICE
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. MEDICAL SERVICE, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO Premio INTERNACIONAL 2025, por su Proyecto: «Fortaleciendo los lazos entre Colombia y España en el ámbito sanitario»
MINSAIT
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional, en la categoría PREMIO HCMBOK 2025: MINSAIT
AYUNTAMIENTO DE BOADILLA DEL MONTE
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional mención especial del OGC 2025: «Transformación de los procesos selectivos en el Ayuntamiento de Boadilla del Monte: Un enfoque basado en competencias»
IBERDROLA
11º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional MENCIÓN ESPECIAL IMm 2024: IBERDROLA
ALFREDO ZURDO
En la categoría PREMIO AGENTE DEL CAMBIO 2025 (ENTELGY)
ARCELOR
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. ARCELOR, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO GRAN CUENTA 2024, por su Proyecto: «BAMBÚ»
SUTARGI
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. SUTARGI, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO PYME 2024, por su Proyecto: «UNA EMPRESA CON ALMA»
ENTEL
ENTEL, en la categoría EMPRESA IMPULSORA DEL CAMBIO INTERNACIONAL 2024, por su proyecto: «Reinversión e impulso de Gestión del Cambio Corporativo en Entel»
OLGA FERNÁNDEZ LÓPEZ
En la categoría PREMIO AGENTE DEL CAMBIO 2024: Olga Fernández López, Project & Service Manager en Babel
NTT DATA
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional, en la categoría PREMIO HCMBOK 2024: NTT DATA
ÁVORIS
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional, en la categoría PREMIO DEL OGC 2024: ÁVORIS
ROTARY INTERNATIONAL
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional mención especial del OGC 2024: ROTARY INTERNATIONAL
ALSA
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional MENCIÓN ESPECIAL IMm 2024: ALSA
NORAUTO
10º Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional MENCIÓN ESPECIAL IMm 2024: NORAUTO
ZURICH SEGUROS
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Zurich Seguros, en la categoría Premio Especial IMm, por su Proyecto: «Hola Empatía»
ACCIONA
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Acciona, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (Gran Cuenta), por su Proyecto: «Kairós»
GOMARCO
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Gomarco, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (PYME), por su Proyecto: «Cátedra del Sueño Gomarco»
MUTUA UNIVERSAL
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Mutua Universal, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio Transformación Cultural, por su Proyecto: «Portal Universal»
WORLD VISION
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. World Vision, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio Changemaker, por su Proyecto: «Seligman»
WALMART
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Walmart, en la categoría Premios Especial IMm, por su Proyecto: «Transformación Operadores Funcionales»
SOFTTEK
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Softtek, en la categoría Premio Especial HCMOK
MADRID TALENTO
9ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Madrid Talento, en la categoría Premio Especial IMm
STEELCASE
8ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Steelcase, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (Gran Cuenta), por su Proyecto: «Madrid Plaza»
SAFEBROK
8ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. SafeBrok, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (PYME), por su Proyecto: «#RUMBO2024»
MADRID DIGITAL
8ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Madrid Digital, en la categoría Bienestar 2022, por su Proyecto: «Seligman»
ANA MARÍA FARRÉ
8ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Ana María Farré, en la categoría Persona Impulsora del Cambio
IZERTIS
8ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Izertis, en la categoría Premio Especial HCMBOK
BABIES UGANDA
8ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Babies Uganda, en la categoría Premio Especial Innovación Social
SENER
7ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Sener, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (Empresa Familiar), por su Proyecto: «Respira»
ENAIRE
7ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Enaire, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (Gran Cuenta), por su Proyecto: «Ágora de Transformación»
RISI
7ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. RISI, en la categoría Empresa Impulsora del Cambio (PYME), por su Proyecto: «Digitalización de los Procesos Core»
FUNDACIÓN DIVERSIDAD
7ª Edición Premios Gestión del Cambio. Fundación Diversidad Alares, en la categoría Premio Especial Bienestar 2021, por su Proyecto: «Índice de Innodiversidad 2021»
BORJA COLÓN DE CARVAJAL
7ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Borja Colón de Carvajal, en la categoría Persona Impulsora del Cambio
RRHH DIGITAL
7ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. RRHH Digital, en la categoría Premios Especial Medio de Comunicación Digital
INETUM
7ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Inetum, en la categoría Premio Especial HCMBOK
SAINT-GOBAIN
Ainhoa García 6ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Ainhoa García, Directora de Comunicación Externa, Interna & Desarrollo Digital – España, Portugal, Marruecos y Argelia, Saint-Gobain
TRAMIT APP
Blanca Cabañas 6ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Blanca Cabañas, Socia Co-fundadora, TramitApp
NAVANTIA
Tamara Codon 6ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Tamara Codon, Responsable de Desarrollo y Gestión del Cambio, Navantia
SEGRA
Miguel Ángel de la Cámara 6ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Miguel Ángel de la Cámara, Director Creativo Radiología y Product Manager Box Camp Radiología, SEGRA
RODILLA
Ángel Fernández 6ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Ángel Fernández, Director de Desarrollo de Negocio, Grupo Rodilla
MAPFRE
MAPFRE España 6ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. MAPFRE España, Premios Especial HCMBOK 2020
SALUD MADRID
Servicio Madrileño de Salud 5ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Servicio Madrileño de Salud, José Luis MartínezMAPFRE
MAPFRE España 5ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. MAPFRE España, Victor Moro
SANTA LUCÍA SEGUROS
Santa Lucía Seguros 5ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Santa Lucía Seguros, Ángel Uzquiza
PSINERGIA
5ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Psinergia, Teresa Ramis
EVA LEVY
Eva Levy 4ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Eva Levy, Asesora Senior de Diversidad
GILMAR
Ignacio Mallagray 4ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Ignacio Mallagray, CHIEF Digital Officer, Gilmar
MADRID DIGITAL
Elena Liria 4ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Elena Liria, Directora de Innovación y TD, Madrid Digital
EUROMASTER
Fausto Casseta 4ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Fausto Casseta, Managing Director, Euromaster
BIOO
Pablo Vidarte 4ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Pablo Vidarte, CEO, Arkyne technologies y Bioo
COFARES
Ángel Javier Vicente 3ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Ángel Javier Vicente, HR Director, Cofares
SANTANDER
Adolfo Ramírez 3ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Adolfo Ramírez, Director General adjunto, Banco Santander
PEDRO MARTÍNEZ RUÍZ
Pedro Martínez Ruíz 3ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Pedro Martínez Ruíz, Formador, Top Speaker y Trainer para hablar en público
ROOM MATE
Rosana Fernández 3ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Rosana Fernández, Global Human Resources Director, Room Mate
SILVIA LEAL
Silvia Leal 3ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Silvia Leal, Experta en Innoliderazgo y Transformación Digital
EWOMAN
Cristina Soria 1ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Cristina Soria, Coach Persona
EXPOCOACHING
Beatriz Sanz 2ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Beatriz Sanz, Socia Fundadora de ExpocoachingMAPFRE
Miguel Ángel López 2ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Miguel Ángel López, Responsable de Gestión del Cambio, MAPFRE España
COMPUTERWORLD
Marlon Molina 2ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Marlon Molina, Director CWU, Computerworld
CRISTINA SORIA
Cristina Soria 1ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Cristina Soria, Coach Persona
CAPITAL RADIO
Eduardo Castillo 1ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Eduardo Castillo, Director y Presentador, After Work en Capital Radio
EMPRENDE
Juanma Romero 1ª Edición Premios Gestión del Cambio Organizacional. Juanma Romero, Director y Presentador Emprende TVDetalles que hacen única esta edición
Contamos con organizaciones que aportan su experiencia y su saber hacer para cuidar algunos de los detalles más especiales de la 12.ª edición de los Premios CME.
Bodegas Agapita
Bodegas Agapita acompañará nuestra gala con una selección de sus vinos, aportando a la experiencia de los Premios CME uno de esos detalles pensados para disfrutar y compartir.
Conocer Bodegas Agapita →
Sutargi
Sutargi ha sido responsable del diseño de los trofeos de esta edición, dando forma a las piezas que reconocerán a los proyectos, organizaciones y profesionales premiados durante la gala.
Conocer Sutargi →La experiencia que reconoce la excelencia.
El jurado de los Premios CME reúne visión estratégica, experiencia profesional y conocimiento aplicado para valorar las iniciativas que están impulsando la excelencia en Gestión del Cambio.
Jurado 12º PREMIOS CME
Ganadores de la edición anterior y profesionales referentes que forman parte del jurado evaluador para la presente convocatoria.
Amanda Palazón
Presidenta OGECAM · CEO & Founder Grupo IMm · Country Manager HUCMI España
José Luis Haro
Transformation Director, AXACTOR
11ª Edición - Premio Gran Empresa
Zaida Sampedro
Subd. Gral. de Recursos Humanos y Transformación, Madrid Digital
Premio Organismo público - 11ª Edición
Nera González Romero
Presidenta Power To Code
Premio Change Maker - 11ª Edición
José Muriana Jiménez
Consejero Delegado, Grupo Medical Service
Premio Categoría Internacional - 11ª Edición
Natxo Mendaza Martínez
Head of Change Management, IBERDROLA
Premio Especial IMm - 11ª Edición
Pablo Merino Feijoo
Subdirector General de Coordinación y Gestión Municipal, Ayuntamiento Boadilla del Monte
Premio Especial OGECAM - 11ªEdición
Alfredo Zurdo
Head of Digital Change, Entelgy
Premio Agente del Cambio - 11º Edición
Jurado Ogecam 12º PREMIOS CME
Profesionales de referencia que aportan visión estratégica, conocimiento y experiencia evaluando las candidaturas presentadas.
Amanda Palazón
Presidenta OGECAM · CEO & Founder Grupo IMm · Country Manager HUCMI España
Vicente Gonçalves
CEO HUCMI · Chairman Change Management Alliance
Miriam Serrano
CEO y Fundadora Previntegra
María Luisa Castaño
Asesora de la Dirección General del CIEMAT
Miguel Ángel López
Change Management Expert
Marta Sevila
Regional Facilities Manager · Junta Directiva IFMA España
Antolín Sanz
Miembro del Consejo Asesor · OGECAM
Marlon Molina
Director de Inteligencia Estratégica · Instituto Choiseul
Lorenzo Flores Sánchez
Responsable Unidad Desarrollo y Mejora Continua · Agencia Transformación Digital CLM