¿Qué es el Cuadrante TOMA?
El Cuadrante TOMA clasifica a las organizaciones en cuatro estados según su capacidad instalada y su dimensión humana frente a los procesos de cambio.
Opera desde el miedo, la rigidez y la reacción constante ante las circunstancias.
Tiene herramientas, pero el cambio aún no forma parte del sistema estructural de la empresa.
Existe liderazgo y método, aunque el éxito aún depende en gran medida de personas clave.
El cambio fluye de forma natural y forma parte de su cultura, estructura e identidad corporativa.
Importante
El Cuadrante TOMA no juzga: orienta. No mide intención, mide realidad. Y, sobre todo, muestra claramente qué necesita hacer tu organización para evolucionar al siguiente nivel.
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