Antes de votar
Elige un único candidato. Las candidaturas se muestran en orden alfabético. El voto es definitivo y no podrá modificarse una vez registrado.
Controles de seguridad mediante email, conexión/IP y reCAPTCHA. En redes corporativas o compartidas, varias personas pueden utilizar una misma IP.
Agata Milosz
Agata Milosz lidera la Gestión del Cambio de la Casa de Cliente en Zurich Seguros, acompañando a los equipos más cercanos a los asegurados. Con más de ocho años de trayectoria especializada, combina certificaciones internacionales en HCMBOK, HCMBOK to Agile y Prosci con la ejecución práctica de proyectos de transformación cultural, digital y organizativa. Entre sus iniciativas destaca «¡Hola Empatía!», un proyecto de cambio cultural que desde 2023 ha impactado a más de 400 personas y fue galardonado con el Premio del Instituto de Gestión del Cambio. En el último año, también ha impulsado la adopción de nuevas metodologías de trabajo vinculadas a CRM, herramientas digitales e Inteligencia Artificial. Su enfoque integra estrategia, personas y acción para transformar ideas en comportamientos sustentables y resultados concretos.
Arturo López-Brea Giménez
Arturo impulsa la transformación digital desde el área de Technology & Digital Solutions en Moeve, situando siempre a las personas en el centro de la estrategia. Alineado con el plan Positive Motion, ha estructurado su gestión en cuatro pilares: adopción tecnológica, posicionamiento, capacitación y adopción de inteligencia artificial. Bajo su liderazgo, ha capacitado a más de 5.300 empleados en habilidades digitales, alfabetizado en IA a 4.500 profesionales e involucrado a 2.400 en comunidades de práctica. Asimismo, destaca un 98% de adopción de M365 Copilot en más de 1.800 usuarios, con 600 creadores de agentes y participación en 100 proyectos. Este sólido impacto posicionó a la compañía como referente internacional en foros de Microsoft y Forrester.
Mª del Valle López Arribas
María del Valle López Arribas es Jefa de Área de Comunicación, Cultura y Relaciones Institucionales en Madrid Digital, respaldada por más de tres décadas de trayectoria profesional en tecnología y transformación organizativa. Con certificaciones internacionales en HCMBOK y HCMP, ejerce como referente corporativa de la Change Management Office (CMO), consolidando la gestión del cambio como capacidad estratégica permanente e integrada en el programa ÍTACA mediante el modelo CMO-CML. Ha diseñado e implementado iniciativas de alto impacto cultural, entre las que destacan semda (galardonada en los Premios CME 2025), la serie de aprendizaje Momentum, la red de agentes MOVERS y la experiencia gamificada Misión Espacial. Su liderazgo une personas y estrategia corporativa aplicando un rigor metodológico evaluado con el Índice de Adopción al Cambio (IAAC).
Miguel Ángel Fernández Montalvo
Miguel Ángel Montalvo impulsa el programa Guatemala IN 5.0 desde SIGEL Servicios Tecnológicos, una iniciativa enfocada en la generación de empleo digno y el desarrollo del talento digital en Guatemala y Centroamérica. Su propuesta busca descentralizar el desarrollo tecnológico, capacitando a jóvenes de áreas rurales y sectores vulnerables en habilidades técnicas y desarrollo de software para vincularlos directamente con oportunidades laborales locales e internacionales, reduciendo la brecha de empleo y mitigando la migración. Hasta la fecha, el programa registra más de 650 jóvenes capacitados, más de 370 insertados en el mercado laboral formal e impacto directo en 16 departamentos. La iniciativa mantiene la visión estratégica a largo plazo de crear 500.000 puestos de trabajo en tecnologías de la información durante los próximos 30 años.