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Según el estudio nacional de 2025 de OGECAM, solo el 11% de las organizaciones se siente lista para el cambio. Sin medir la capacidad humana y estructural, el 70% de las transformaciones fracasan

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Índice TOMA

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Nivel 2 - Diagnóstico

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Visión, Propósito y Valores

Lo que nos mueve y nos define como Observatorio.

Visión

Ser el centro de referencia internacional en gestión del cambio organizacional, generando conocimiento aplicado y comunidad.

Propósito

Humanizar, acompañar y facilitar el cambio y la transformación a través de la profesionalización de los gestores del cambio.

Valores

Compromiso, comunidad, conocimiento, impacto humano y excelencia. Gestionar el cambio, no ser gestionados por él.

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